點(diǎn)擊數(shù)：168發(fā)布時(shí)間：2023-10-28
Kindergarten?
聯(lián)盟促發(fā)展??
互助共成長(zhǎng)
10月23日，聚仁堂集團(tuán)園外園幼兒園10月主題會(huì)議在南昌現(xiàn)代外國(guó)語象湖學(xué)校六樓會(huì)議室召開，集團(tuán)董事長(zhǎng)助理兼人資部總監(jiān)詹攀攀、人力資源部副總監(jiān)劉穎、幼教管理部副總監(jiān)兼君悅園園長(zhǎng)紀(jì)靈潔、及各園園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、教學(xué)園長(zhǎng)出席本次會(huì)議。
良好的績(jī)效管理不僅僅是為了給員工評(píng)級(jí)定薪，更重要的是通過提升個(gè)人和組織績(jī)效，從而最終提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力同時(shí)也能提升員工的個(gè)人能力，實(shí)現(xiàn)組織與員工的雙贏。為全面落實(shí)集團(tuán)“排名”文化，促進(jìn)新績(jī)效考核的順利實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)各位教師的教育教學(xué)工作熱情，打造一支業(yè)務(wù)精良、愛崗敬業(yè)的師資隊(duì)伍，園外園幼兒園舉行了10月主題會(huì)議。
本次會(huì)議分為上午和下午兩場(chǎng)，上午各園長(zhǎng)圍繞“如何實(shí)施新績(jī)效考核方案”進(jìn)行主題匯報(bào)，下午由各園教學(xué)園長(zhǎng)圍繞“九月月主題教學(xué)成果”進(jìn)行闡述，各園從統(tǒng)籌全局、團(tuán)結(jié)協(xié)作出發(fā)，通過績(jī)效實(shí)施方法和教學(xué)成果展示，以“敞開自我、共同研討、開放共享”的心態(tài)，進(jìn)行了精彩的演講。
PART 1
主題匯報(bào)
幼教管理部副總監(jiān)兼君悅園園長(zhǎng)紀(jì)靈潔
芳草園/金沙園園長(zhǎng)史玲瓏
心怡園園長(zhǎng)晏阿蘭
余園長(zhǎng)認(rèn)為可通過解讀績(jī)效構(gòu)成讓員工充分了解新績(jī)效表內(nèi)容的方式，從而做到有效提高老師們的績(jī)效分，結(jié)合班級(jí)特點(diǎn)制定不同的評(píng)分表，激勵(lì)老師向前發(fā)展。
迎賓園/萬載園園長(zhǎng)余瑞芳
朝陽園園長(zhǎng)夏青
李園長(zhǎng)將通過開展總園務(wù)會(huì)會(huì)議的方式，成立園區(qū)工作小組，制定考核方案與內(nèi)容，督查落實(shí)考核情況，工作過程中可以修改考核的細(xì)節(jié)，讓計(jì)劃更落地。
藝邦/寧博園總園長(zhǎng)李白鴿
聽完各園長(zhǎng)們的精彩演講，各園教學(xué)園長(zhǎng)受到極大鼓舞，以更加飽滿的狀態(tài)開始了下午場(chǎng)的“九月月主題教學(xué)成果匯報(bào)”的會(huì)議演講。
象湖園教學(xué)園長(zhǎng)尹明花
迎賓園副園長(zhǎng)兼教學(xué)園長(zhǎng)冉嬌
心怡園教學(xué)園長(zhǎng)魏海霞
藝邦園教學(xué)園長(zhǎng)熊蘇燕
君悅園教學(xué)園長(zhǎng)黃月梅
朝陽園教學(xué)園長(zhǎng)胡盈
芳草園教學(xué)園長(zhǎng)劉曉蘭
金沙園教學(xué)園長(zhǎng)吳瓊
各位教學(xué)園長(zhǎng)利用多媒體將園所9月區(qū)域教學(xué)成果真實(shí)、客觀地呈現(xiàn)在園長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)面前。會(huì)議結(jié)束后，各園園長(zhǎng)以澎湃的心情表達(dá)了對(duì)各園老師成長(zhǎng)速度之快的驚喜與肯定，并進(jìn)一步表達(dá)了對(duì)新績(jī)效實(shí)施落地的信心。
最后，聽完各園的匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了總評(píng)。
PART 2
領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)
董事長(zhǎng)助理兼人資部總監(jiān)詹攀攀發(fā)言
01從各園的演講中可以深刻感受到園所的工作在不斷的進(jìn)步，園所老師能力也在不斷的提升，希望各園能繼續(xù)發(fā)揮事業(yè)精神，在各園的匯報(bào)中取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)自身和園所的共同發(fā)展。
02
落實(shí)排名文化，旨在促進(jìn)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊的不斷發(fā)展，打造一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，提高園所核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過排名文化可提升教師的業(yè)務(wù)能力，各園可結(jié)合園所特點(diǎn)和定位采用多種方法將排名文化落實(shí)到位。以結(jié)果為引導(dǎo)，抓住制約園所發(fā)展的關(guān)鍵要素，攻克不足、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)員工能力提升和園所發(fā)展雙贏目標(biāo)。
忙碌、充實(shí)、轉(zhuǎn)變、提升，是對(duì)九月和十月最好的詮釋；堅(jiān)持、自信、奮進(jìn)、超越，是對(duì)未來最美的期許。本次會(huì)議報(bào)告，為新績(jī)效考核的落實(shí)指明了方向，增加了園外園老師們前行的動(dòng)力！且思、且行、且成長(zhǎng)！教育就在知行合一的路上，如行云流水般生動(dòng)。迎來全新的十一月，我們?cè)谶@個(gè)“秋天”，一路向上。
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